Biblioteka promptów

Nagłówki, które nie brzmią jak reklama

Kiedy użyć

Kiedy masz produkt i potrzebujesz kilku wariantów nagłówka do przetestowania.

Napisz 10 nagłówków dla [produkt] skierowanych do [odbiorca].

Zasady:
– maksymalnie 9 słów
– bez słów: rewolucyjny, przełomowy, innowacyjny, game-changer
– każdy nagłówek ma obiecywać jeden konkretny efekt, nie „lepsze życie”
– 3 z nich napisz jako pytanie, 3 jako liczbę, 4 jako zdanie twierdzące

Po liście dopisz jednym zdaniem, który wybrałbyś do testu A/B i dlaczego.

Wklej najpierw opis produktu ze swojej strony — inaczej dostaniesz ogólniki.

Rozpisanie kampanii na 4 tygodnie

Kiedy użyć

Gdy masz cel i budżet, a potrzebujesz konkretnego harmonogramu działań.

Jestem [rola] w firmie [opis]. Cel kampanii: [cel liczbowy] w ciągu 4 tygodni. Budżet: [kwota]. Kanały, którymi dysponuję: [lista].

Rozpisz plan tydzień po tygodniu. Dla każdego tygodnia podaj:
1. jedną główną hipotezę 

Przerobienie jednego tekstu na 8 postów

Kiedy użyć

Recykling treści — z artykułu bloga robisz materiał na dwa tygodnie w social media.

Oto mój artykuł:

[wklej tekst]

Zrób z niego 8 postów na [platforma]. Zasady:
– każdy post opiera się na INNEJ myśli z tekstu, nie na streszczeniu całości
– żaden nie zaczyna się od pytania retorycznego ani od „Czy wies

Redakcja bez zmiany głosu

Kiedy użyć

Kiedy tekst jest Twój, ale rozwlekły — i nie chcesz, żeby brzmiał jak AI.

Zredaguj poniższy tekst. Skróć o około 30%, ale:
– zachowaj moje słownictwo i rytm zdań
– nie dodawaj żadnych nowych myśli
– nie zamieniaj konkretów na ogólniki
– usuń powtórzenia i zdania, które nic nie wnoszą

Pod tekstem wypisz w punktach, co usunąłeś i dlaczego — chcę móc się nie zgodzić.

Tekst:
[wklej]

Prośba o listę usunięć to najważniejsza część. Bez niej nie wiesz, co zniknęło.

Struktura długiego tekstu przed pisaniem

Kiedy użyć

Zanim napiszesz raport albo dłuższy artykuł — żeby nie pisać trzy razy od nowa.

Mam napisać [typ tekstu] o [temat] dla [odbiorca]. Docelowa długość: [liczba] słów. Chcę, żeby po przeczytaniu odbiorca [konkretna zmiana w głowie albo działanie].

Zanim cokolwiek napiszesz, zaproponuj trzy różne strukt

Trudny mail bez pasywnej agresji

Kiedy użyć

Reklamacja, odmowa, upomnienie — kiedy trzeba być stanowczym i nie zepsuć relacji.

Muszę napisać maila do [odbiorca] w sprawie: [sytuacja]. Moje emocje: [szczerze]. Czego naprawdę potrzebuję: [konkretny rezultat].

Napisz wersję, która:
– nazywa problem faktami, bez oceniania intencji drugiej strony
– 

Pierwsze spojrzenie na tabelę

Kiedy użyć

Dostajesz arkusz i nie wiesz, od czego zacząć.

Załączam plik z danymi. Zanim cokolwiek policzysz:
1. Opisz, co jest w każdej kolumnie i jakiego typu są to dane.
2. Wskaż braki: puste pola, wartości odstające, niespójne formaty dat lub liczb.
3. Wypisz 5 pytań, na które te dane REALNIE mogą odpowiedzieć.
4. Wypisz 3 pytania, na które ludzie zwykle chcą odpowiedzi, ale te dane ich nie udźwigną — i napisz dlaczego.

Nie wyciągaj jeszcze wniosków. Chcę najpierw wiedzieć, z czym pracuję.

Punkt 4 ratuje przed najkosztowniejszym błędem: wnioskiem z danych, których nie ma.

Wnioski z zastrzeżeniami

Kiedy użyć

Kiedy wyniki idą do zarządu i musisz wiedzieć, gdzie jesteś na cienkim lodzie.

Przeanalizuj załączone dane pod kątem: [pytanie biznesowe].

Odpowiedź podziel na trzy sekcje:
A. CO DANE POKAZUJĄ — tylko to, co wynika bezpośrednio z liczb
B. CO TO PRAWDOPODOBNIE ZNACZY — interpretacja, wyraźnie oznac

Porządkowanie bałaganu w danych

Kiedy użyć

Eksport z systemu, sklejone kolumny, daty w trzech formatach.

Załączam surowy eksport. Uporządkuj go do tabeli z kolumnami: [lista kolumn].

Zasady bezwzględne:
– nie zmieniaj żadnej wartości merytorycznej, tylko format
– daty ujednolić do RRRR-MM-DD
– liczby bez spacji i symboli w

Odpowiedź na wściekłą wiadomość

Kiedy użyć

Klient jest zły i częściowo ma rację. Trzeba odpisać dziś.

Oto wiadomość od klienta:

[wklej]

Fakty po naszej stronie: [co się faktycznie stało]. Co możemy zaoferować: [zakres].

Napisz odpowiedź, która:
– zaczyna się od uznania konkretnej rzeczy, w której klient ma rację
– nie zawiera słów „przykro nam, że tak to odebrałeś”
– jasno mówi, co zrobimy i do kiedy
– jasno mówi, czego nie zrobimy, bez owijania

Maksymalnie 150 słów. Nie obiecuj niczego, czego nie ma w zakresie, który podałam.

Podanie zakresu tego, co możesz zaoferować, to zabezpieczenie przed obiecaniem za dużo.

Baza gotowych odpowiedzi z Twoich maili

Kiedy użyć

Masz setki odpowiedzi w skrzynce i chcesz z nich zrobić szablony dla zespołu.

Wklejam 10 moich odpowiedzi do klientów:

[wklej]

1. Pogrupuj je według typu sprawy.
2. Dla każdej grupy napisz jeden szablon z miejscami do uzupełnienia w [nawiasach kwadratowych].
3. Zachowaj mój ton — nie „profesjona

Wyciąganie wzorców ze zgłoszeń

Kiedy użyć

Miesiąc zgłoszeń — chcesz wiedzieć, co naprawić u źródła.

Załączam zgłoszenia z ostatniego miesiąca. Znajdź powtarzające się problemy.

Dla każdego wzorca podaj:
– ile zgłoszeń go dotyczy (liczba, nie „wiele”)
– dwa cytaty z prawdziwych zgłoszeń jako dowód
– czy to problem prod

Ogłoszenie, które odsiewa zamiast przyciągać wszystkich

Kiedy użyć

Kiedy nie chcesz 300 przypadkowych CV.

Rekrutuję na [stanowisko] do [opis firmy]. Realne zadania na tym stanowisku: [lista]. Widełki: [kwota]. Czego NIE lubię w typowych ogłoszeniach: pustych obietnic i listy 20 wymagań.

Napisz ogłoszenie, które:
– w pierwszym akapicie mówi, co ta osoba będzie robić w pierwszym miesiącu
– zawiera maksymalnie 5 wymagań, wszystkie naprawdę konieczne
– ma sekcję „ta praca nie jest dla Ciebie, jeśli…” z trzema szczerymi punktami
– podaje widełki wprost

Bez zwrotów: dynamiczne środowisko, młody zespół, atrakcyjne wynagrodzenie, owocowe czwartki.

Sekcja „nie jest dla Ciebie, jeśli” realnie zmniejsza liczbę zgłoszeń i podnosi ich jakość.

Pytania rekrutacyjne pod konkretne zadanie

Kiedy użyć

Zamiast „jaka jest twoja największa wada” — pytania, które coś sprawdzają.

Stanowisko: [nazwa]. Najtrudniejsze realne zadanie na tym stanowisku: [opis konkretnej sytuacji z Waszej firmy].

Ułóż 6 pytań rekrutacyjnych, z których każde sprawdza inną kompetencję potrzebną do tego zadania. Przy każ

Odmowa, po której kandydat wraca

Kiedy użyć

Odrzucasz dobrego kandydata, ale chcesz móc do niego wrócić za pół roku.

Odrzucam kandydata na [stanowisko]. Prawdziwy powód: [szczerze, tylko dla Ciebie]. Co w tej osobie było naprawdę dobre: [konkret].

Napisz odmowę, która:
– podaje jeden konkretny, prawdziwy powód, a nie „wybraliśmy kandy

Opis produktu z prawdziwymi cechami

Kiedy użyć

Masz specyfikację i zdjęcia, potrzebujesz opisu, który nie kłamie.

Specyfikacja produktu:
[wklej dane techniczne]

Napisz opis do sklepu. Zasady:
– każde zdanie musi dać się wyprowadzić ze specyfikacji, którą podałam
– jeśli czegoś nie ma w danych, napisz w nawiasie [BRAK DANYCH] zamiast zmyślać
– pierwszy akapit: dla kogo to jest i jaki problem rozwiązuje
– drugi: trzy cechy, każda z konsekwencją dla użytkownika
– trzeci: kiedy ten produkt NIE jest dobrym wyborem

Bez przymiotników: rewelacyjny, wyjątkowy, niepowtarzalny, najlepszy.

Akapit „kiedy to nie jest dobry wybór” zmniejsza zwroty i buduje zaufanie.

Analiza opinii pod kątem tego, co poprawić

Kiedy użyć

Setki recenzji, z których chcesz wyciągnąć listę zadań.

Załączam opinie o produkcie [nazwa].

Zrób trzy listy:
1. CO CHWALĄ — pogrupowane, z liczbą wystąpień i jednym cytatem
2. NA CO NARZEKAJĄ — to samo
3. CZEGO OCZEKIWALI, A NIE DOSTALI — to nie to samo co narzekanie; chodz

Mail po porzuconym koszyku

Kiedy użyć

Przypomnienie, które nie brzmi desperacko.

Sklep: [opis]. Produkt w koszyku: [nazwa i cena]. Najczęstszy powód porzucenia u nas: [jeśli wiesz]. Czy mogę dać rabat: [tak/nie, ile].

Napisz trzy maile w sekwencji: po 1 godzinie, po 24 godzinach, po 3 dniach.

Zasad

Wytłumacz mi to na trzech poziomach

Kiedy użyć

Nowy temat, którego nie znasz — chcesz wejść w niego szybko i sensownie.

Wytłumacz mi [temat] trzy razy:

1. Tak, jakbym miała 12 lat — jedna analogia z życia codziennego.
2. Tak, jakbym była inteligentną osobą spoza branży — z prawdziwą terminologią, ale wyjaśnioną.
3. Tak, jakbym już rozumiała podstawy — najważniejsze niuanse i to, co ludzie zwykle rozumieją źle.

Na końcu wypisz 3 pytania, które powinnam umieć sobie zadać, żeby sprawdzić, czy naprawdę zrozumiałam, a nie tylko poczułam, że rozumiem.

Poziom trzeci jest najcenniejszy — tam siedzą rzeczy, których nie znajdziesz w pierwszym wyniku wyszukiwania.

Research z jawnym oznaczeniem niepewności

Kiedy użyć

Kiedy wynik idzie dalej i nie możesz sobie pozwolić na halucynację.

Zbierz, co wiadomo na temat: [pytanie].

Każde twierdzenie oznacz jednym z trzech znaczników:
[USTALONE] — powszechnie przyjęty fakt, łatwy do potwierdzenia
[SPORNE] — istnieją rozbieżne stanowiska; podaj oba
[NIEPEWNE] 

Plan nauki rozłożony na tygodnie

Kiedy użyć

Chcesz się czegoś nauczyć i realnie mieć na to czas.

Chcę nauczyć się [umiejętność] na poziomie, który pozwoli mi [konkretne zastosowanie]. Mam [liczba] godzin tygodniowo przez [liczba] tygodni. Punkt startu: [co już umiem].

Rozpisz plan tydzień po tygodniu. Każdy tydzień